10月19日上午，市交通控股集團召開人才工作會議，專題研究部署年度校園招聘工作。會議由集團黨委委員、紀(jì)委書記廖開凱同志主持，集團下屬13家二級公司主要負(fù)責(zé)人和集團機關(guān)組織人事部、辦公室工作人員共計24人參會。
   集團黨委副書記、副總經(jīng)理蔡金成同志首先從科學(xué)編制招聘計劃、廣泛宣傳提高曝光度、優(yōu)化流程確保高效運作、周密部署確保落實到位等四個方面對2020年度的校園招聘工作提出要求。
   隨后，集團黨委書記、董事長賈泉涌在分析集團當(dāng)前人才現(xiàn)狀和存在問題的基礎(chǔ)上，明確提出下階段工作要求。賈書記指出，現(xiàn)階段集團人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾突出，現(xiàn)有人才資源難以支撐集團戰(zhàn)略發(fā)展需求，集團上下要進一步統(tǒng)一思想，以“三主兩輔”發(fā)展定位為制定人才引進計劃的依據(jù)，以打造高素質(zhì)人才隊伍為目標(biāo)，通過改善工作環(huán)境、統(tǒng)籌薪資待遇、建立工作機制、強化人才培養(yǎng)等，確保人才引得進、留的住、用得好。
   下一步，集團將全面推進年度校招工作，確保以高質(zhì)量人才工作助推高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。